4 Gute Gründe FÜR Markus
Der eigentliche Zweck des Lernens ist nicht das Wissen, sondern das Handeln.
-Herbert Spencer-
Es ist angerichtet: Ich dutze Sie hier, ich hoffe das ist für Sie in Ordnung. (#keinewahl) Du findest hier Informationen zu meinem beruflichen Werdegang, über mich Privat, über meine Prinzipien und meinen spezifischen Eigenschaften als Gastro-Coach und somit deinem besten Wingman.
Der Büffel-Flüsterer
Beruflicher Werdegang
Hier erfährst du, wie sich mein beruflicher Werdegang entwickelt hat. Woher habe ich mein Knowhow und meine Erfahrung um dich als Gastro-Coach zu supporten.
HerdenKodex
Meine Prinzipien, Werte und Antreiber haben mich zu dem gemacht der ich jetzt bin. Für meine Werte stehe ich zu jedem Zeitpunkt uneingeschränkt und kompromisslos ein.
Kölsche Jung
Ich bin noch kein richtiger Kölsche Jung, aber zumindest fühle ich mich so. Wenn du etwas über mich Privat wissen möchtest, erfährst du es hier.
21 gute Gründe
Was macht mich aus um dein Wingman zu werden? Hier erfährst du einige gute Gründe warum ich dich unterstützen kann die heutigen Herausforderungen anzupacken.
Mein Name ist...
Markus Wessel
und ich bin ursprünglich gelernter Koch und gebürtiger Gastronom mit Leib uns Seele. Nach meinem BWL-Studium habe ich in den vergangenen 11 Jahren als Küchenleiter, Regionalleiter und Bereichsleiter mehrere hundert Job-Interviews geführt und die Verantwortung über 1100 Mitarbeiter gehabt. Die heutigen Probleme in der Gastronomie lassen sich nicht vollständig durch Digitalisierung, Coaching & Co. lösen, aber einige Herausforderungen wesentlich vereinfachen. Ich möchte dir gerne als Online-Gastro-Coach zeigen wie.
"Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe -
Was andere sagen
"
Durch seine Führung, Wertschätzung und Vertrauen in meine Arbeit hat es Markus geschafft, dass ich mich mehr und mehr mit sehr viel Freude eingebracht habe.
Sabine Gernert
/ Gardemanger
"
…aber was mich an Markus immer beeindruckt hat, ist seine Zielstrebigkeit ständig an sich zu arbeiten, um sich zu verbessern. Nicht weil er nicht gut war, sondern weil er immer dieses Gleichgewicht zwischen Perfektion, Ergebnis und Spaß an der Arbeit erreichen wollte.
Antonio Piscopo
/ Betriebsleiter
