De​​​​​in Recruiting​

​In einer Woche zu den besten Mitarbeitern die zu dir und deinem Betrieb passen! 
- Limitiertes Angebot -

​In einer Woche ​wird dein Recruiting-Prozess langfristig optimiert ​und dadurch ein Einsparungspotential von mehreren 1.000 € pro Jahr ​erreicht.


Kennst du die Höhe der Kosten die jährlich für deinen Recruiting-Prozess anfallen?

Weißt du wie viele Stunden deine Mitarbeiter mit dem Recruiting-Prozess beschäftigt sind?

Kannst du messen wie erfolgreich deine Recruiting-Maßnahmen sind?

​1. ​Deine ​Anfrage

Die Umsetzung dauert in der Regel eine Woche. Aus zeitlichen Gründen können wir dieses Angebot nur 5 Mal im Jahr ausführen.

2. ​Beratungsgespräch

In meinem Terminkalender vereinbarst du nach deinen Wünschen ein kostenloses telefonisches Beratungsgespräch. Ganz unverbindlich sprechen wir über deinen Recruiting-Prozess.

​3. ​Dein Einsparungspotential

Du erhätst ​von uns eine erste Einschätzung deines jährlichen Einsparungspotentials und auf Wunsch auch ein konkretes Angebot zur Umsetzung.

​4. ​Umsetzung 

​​In Absprache mit dir setzen wir alle einzelnen Prozessschritte auf deine individuellen Bedürfnisse für dich um. ​

​5. ​Prozess optimiert

​Dein Recruiting-Prozess ist optimiert und teilweise automatisiert. Deine Mitarbeiter handeln nur noch da wo es Sinn macht.​ Du bekommst zu jedem Schritt ein Prozess-Sheet an die Hand.

​6. Forecast/​​Vorausschau

Du ​bekommst eine Vorausschau deiner jährlichen Kosteneinsparungen. Zusätzlich erhältst du eine Übersicht der eingesparten Arbeitsstunden.

​Wir setzen um

Markus Wessel Gastronomie Coach

​Markus Wessel

​Gastronomie Coach

Markus Wessel hat in den vergangenen 15 Jahren als Küchenleiter, Regionalleiter und Bereichsleiter über hundert Job-Interviews geführt und die Verantwortung über 1100 Mitarbeiter gehabt. Er kennt und kann Gastro-Recruiting aus der Praxis. In der Vergangenheit hat er alle wesentlichen Prozess-Schritte als Küchenleiter aber auch in den darüberliegenden Managementebenen selbst durchgeführt und optimiert.

Juliane Rosier

​Juliane Rosier

Recruitingexpertin & Wirtschaftspsychologin

​Juliane verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalentwicklung verschiedener DAX-Konzerne als auch mittelständischen Unternehmen. Sie weiß genau worauf Unternehmen im Recruitingprozess achten müssen, um sich für die Kandidaten als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. In ihre Arbeit lässt sie neben ihrem Expertenwissen die neuesten Methoden aus den Bereichen Coaching und Training miteinfließen.

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